Posso ser demitido logo antes do reajuste salarial?
A resposta é não!
O reajuste salarial é uma maneira encontrada pela lei para garantir que o trabalhador tenha o seu salário reajustado de acordo com a inflação daquele ano, evitando que o salário dele continue o mesmo.
Para esse reajuste ocorrer, é definida uma data-base e o trabalhador não pode ser demitido nos 30 dias anteriores à data base.
SAIBA MAIS: Atualização na carteira de trabalho, quando deve acontecer?
Caso isso aconteça, a empresa terá que pagar uma multa no valor de um salário mensal para ele.
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Analisar meu casoEste conteúdo tem caráter meramente informativo e não substitui a orientação jurídica individual, em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB (Provimento 205/2021). As regras e os valores citados podem mudar; cada caso deve ser analisado de forma individual.
