Entenda o assédio moral
O assédio moral, apesar de pouco discutido, é muito comum em ambientes de trabalho e hoje viemos te explicar um pouco das condutas que podem caracterizar essa situação.
É considerado, muitas vezes, uma violência ao empregado, uma vez que é caracterizado por condutas ou situações que causem humilhação, constrangimento ou ofensa ao trabalhador, desestabilizando-o mentalmente em seu ambiente de trabalho.
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Como exemplo, podemos citar brincadeiras ofensivas ou constrangedoras, apelidos vergonhosos, ameaças de demissão, estabelecimento de metas ou jornadas excessivas, entre outras.
Porém, vale ressaltar que, para configurar assédio moral no trabalho, a conduta ou a situação deve se repetir constantemente, não podendo, na maioria das vezes, ser caracterizado com apenas uma conduta.
Por isso, sempre consulte um advogado de sua confiança e explique a sua situação.
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