Sofrendo assédio moral no trabalho? Saiba o que fazer

Sofrendo assédio moral no trabalho? Saiba o que fazer agora!

Isso, infelizmente, ainda é uma prática muito comum. E o pior, muitas pessoas sofrem assédio moral e não se dão conta.

Vejamos algumas características de conduta que podem configurar assédio moral:

• Sobrecarga de tarefas;
• Tratamento com rigor excessivo;
• Não cumprimento das obrigações do contrato;
• Praticar ato lesivo à honra do empregado ou seus familiares;
• Em caso de agressão física;
• Vigilância excessiva;
• Imposição de metas impossíveis de serem batidas.

⠀ A descrição traz as condutas que configuram justa causa para que o(a) trabalhador(a) rescinda o contrato, o que é chamado de rescisão indireta.

SAIBA MAIS: Situações que podem ser consideradas assédio moral

Caso verifique que tais práticas ocorrem com você ou com algum conhecido, o que pode ser feito?

Entre outras, seguem algumas dicas:

• Anote com detalhes todas as humilhações sofridas; ⠀
• Peça ajuda aos colegas que testemunharam as humilhações; ⠀
• Evite conversar com o empregador ou agressor; ⠀
• Procure seu sindicato e relate o acontecido;
• Recorra a um advogado especializado.

⠀

Isso pode garantir, além da rescisão indireta do contrato de trabalho, a possível reparação pelos danos morais.

Quer falar com um advogado especialista no assunto? Clique no botão abaixo!

Este conteúdo tem caráter meramente informativo e não substitui a orientação jurídica individual, em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB (Provimento 205/2021). As regras e os valores citados podem mudar; cada caso deve ser analisado de forma individual.