Como provar o desvio de função

Se você está enfrentando problemas de desvio de função em seu trabalho, é importante saber que existem formas de comprovar isso em juízo.

Aqui estão 3 dicas que podem ajudá-lo a provar o desvio de função em um processo trabalhista:

1. Registre todas as atividades que você realiza no trabalho: É importante manter um registro de todas as atividades que você realiza no trabalho, especialmente aquelas que não fazem parte de sua descrição de cargo. Isso ajudará a provar que você está realizando tarefas que vão além das suas responsabilidades e que, portanto, está sofrendo um desvio de função.
2. Guarde documentos, mensagens ou e-mails que comprovem o desvio de função: Se você recebeu ordens para realizar tarefas que não fazem parte da sua descrição de cargo, certifique-se de guardar registros que comprovem isso, para que sejam usados como evidência.
3. Busque testemunhas: Se você tem colegas de trabalho que testemunharam a situação, eles podem depor em seu processo trabalhista. Testemunhas podem fornecer evidências cruciais para provar o desvio de função.

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Este conteúdo tem caráter meramente informativo e não substitui a orientação jurídica individual, em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB (Provimento 205/2021). As regras e os valores citados podem mudar; cada caso deve ser analisado de forma individual.