Como ocorre assédio moral no trabalho?
É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e sem simetria, nas quais predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes, dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.
O assédio pode acarretar doenças psicológicas e severos abalos emocionais, tornando indignas as condições de trabalho e que tendem a levar a ruptura traumática da relação de emprego.
Ele pode ocorrer de diversas formas, porém, as mais comuns são entre pessoas em condição de subordinação entre si e em decorrência do gênero.
SAIBA MAIS: Sofrendo assédio moral no trabalho? Saiba o que fazer
Aos gestores de empresas, cabe implementar programas de conscientização e de prevenção, assim como, canais aptos ao recebimento de denúncias e investigação sobre a efetiva ocorrência dessa prática.
Não aceite situações assim. Busque um profissional para te orientar.
Tem dúvidas sobre o seu caso?
Cada situação é única. Mande sua dúvida pelo WhatsApp e a gente analisa o seu caso, sem compromisso.
Analisar meu casoEste conteúdo tem caráter meramente informativo e não substitui a orientação jurídica individual, em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB (Provimento 205/2021). As regras e os valores citados podem mudar; cada caso deve ser analisado de forma individual.
