Após a demissão, você tem até dois anos para entrar na Justiça do Trabalho

É comum algumas pessoas não saberem qual é o prazo para propositura de ação trabalhista após o rompimento do contrato de trabalho.

O prazo máximo para entrar com uma reclamação trabalhista é de 2 anos após o fim da relação de trabalho.

E se ultrapassar esse prazo o que acontece?

SAIBA MAIS: Se eu perder o processo, tenho que pagar honorários mesmo sendo beneficiário da Justiça Gratuita?

Ocorre a prescrição bienal e não será mais possível a busca de eventuais direitos trabalhistas violados.

Então é preciso atenção para os prazos prescricionais, para não perder nenhum direito trabalhista.

Este conteúdo tem caráter meramente informativo e não substitui a orientação jurídica individual, em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB (Provimento 205/2021). As regras e os valores citados podem mudar; cada caso deve ser analisado de forma individual.