Entenda a responsabilidade de um ex-sócio na execução trabalhista
A grande verdade é que o ex-sócio, retirante da sociedade, permanece sendo responsável pelas obrigações trabalhistas da empresa até 2 anos após a averbação no contrato atestando a saída.
SAIBA MAIS: Empresário, aprenda como reduzir os riscos de uma ação trabalhista
Nesses casos, entretanto, o sócio retirante responderá de forma subsidiária, ou seja, deve-se observar a ordem de preferência:
- Empresa devedora
- Sócios atuais
- Sócios retirantes
Assim, de acordo com a previsão da CLT, o ex-sócio tem sim a responsabilidade por um certo período.
Tem dúvidas sobre o seu caso?
Cada situação é única. Mande sua dúvida pelo WhatsApp e a gente analisa o seu caso, sem compromisso.
Analisar meu casoEste conteúdo tem caráter meramente informativo e não substitui a orientação jurídica individual, em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB (Provimento 205/2021). As regras e os valores citados podem mudar; cada caso deve ser analisado de forma individual.
