Assessoria trabalhista para empresa: qual a importância?
Assessoria trabalhista para empresa: qual a importância?
A assessoria jurídica, quando bem feita, além de proteger os direitos e reduzir condenações judiciais, age de forma preventiva orientando os gestores sobre como proceder nos mais variados campos do direito.
Na esfera trabalhista, a assessoria jurídica, como forma consultiva, pode auxiliar nos procedimentos de contratação (elaboração de contratos de trabalho e termos); no decorrer da relação de emprego (orientações sobre como proceder em casos de faltas, atos de indisciplina, acidentes de trabalho, etc.), orientar quando do desligamento de trabalhadores, além, é claro, da defesa da empresa em juízo.
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Ainda, a assessoria jurídica deve trabalhar para que a empresa implemente o compliance trabalhista, mitigando riscos de condenações, autuações por órgãos de fiscalização e demais problemas que envolvam esse setor da organização.
Portanto, uma empresa sem a devida assessoria jurídica está destinada à desorganização e a ter problemas das mais variadas espécies.
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Analisar meu casoEste conteúdo tem caráter meramente informativo e não substitui a orientação jurídica individual, em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB (Provimento 205/2021). As regras e os valores citados podem mudar; cada caso deve ser analisado de forma individual.
