Planejamento Previdenciário - a melhor forma de investir no seu futuro

O Planejamento Previdenciário é a melhor forma de investir no seu futuro, principalmente após a Reforma da Previdência. Hoje, contribuindo da forma mais lucrativa e utilizando a regra previdenciária mais vantajosa, é possível conquistar uma excelente aposentadoria, mas para isso é necessário planejar. E quanto mais cedo você começar a pensar em seu futuro, melhores são as suas chances de ter valor do benefício que deseja. Acompanhe a postagem e descubra tudo sobre o planejamento Previdenciário.

Nesse post você vai ver

• O que é o Planejamento Previdenciário?
• Por que o Planejamento Previdenciário é indicado para os empresários?
• Como é feito o Planejamento Previdenciário.
• Por que o Planejamento Previdenciário é a melhor forma para ter uma aposentadoria vantajosa?

O que é o Planejamento Previdenciário?

O Planejamento Previdenciário é a melhor forma de investir em seu futuro! Isso porque, com a Reforma da Previdência abriu-se um leque de opções para a aposentadoria, devido às regras de transição, que foram criadas para amenizar os impactos da Reforma.

Por isso, todas as pessoas que começaram a contribuir para a Previdência a partir de 12 de novembro de 2019 podem utilizar as regras de transição.

Mas o planejamento não se resume a isto! Ele é uma excelente opção para saber qual a melhor forma de contribuir, por isso, é fortemente indicado para os empresários.

Quando a pessoa trabalha de Carteira Assinada, automaticamente ela é descontada uma parte do salário dela para a contribuição previdenciária.

No entanto, para os empresários, não é assim que acontece, é necessário escolher o valor da contribuição, e ao contribuir de forma errada, você pode se aposentar ganhando menos do que deveria. Mas veremos isto de forma detalhada no próximo tópico.

Assim, no Planejamento é realizado um estudo aprofundado para que a pessoa descubra os seguintes pontos:

• A idade mais vantajosa para se aposentar;
• A melhor regra de transição;
• O que precisa fazer hoje para ter a aposentadoria que deseja amanhã;
• Todos os cenários possíveis de aposentadoria;
• O valor do benefício caso siga as orientações do advogado.

Por que o Planejamento Previdenciário é indicado para os empresários?

Conforme vimos no tópico anterior, para os empresários a contribuição não acontece de forma automática, por isso, é necessário estudar para entender qual a melhor forma de contribuição.

Quando não há este estudo pode acontecer da pessoa contribuir a mais, e assim, colocar dinheiro fora; Ou contribuir a menos, e se aposentar com um valor muito baixo de aposentadoria.

O empresário pode se aposentar através do Simples Nacional, quando é descontado 11% em cima de um salário mínimo, ou a contribuição normal que é de 20% em cima do prolabore. O prolabore da empresa é definido por você, o grande erro de parte dos empresários é definir que o prolabore é de 1 salário mínimo e assim, vai o valor da aposentadoria será de um salário mínimo.

Mas isso não significa que contribuindo em cima do piso previdenciário, o valor do seu benefício será o do piso, por isso, para descobrir a melhor forma de contribuir é necessário realizar o planejamento.

Além disso, que opta por se aposentar pelo Simples, ou seja, contribuindo 11%, não pode usar as regras de transição, e só se aposenta pela regra geral da aposentadoria por idade, e portanto, recebe apenas 1 salário mínimo.

Agora contribuindo os 20%, você pode escolher a melhor regra de transição, e assim, se aposentar recebendo o benefício mais vantajoso. Agora, o ideal é que essas contribuições sejam feitas desde o início da empresa, por isso, quanto antes realizar o Planejamento Previdenciário melhor.

A partir dos 35 anos de idade, você já pode realizar o seu planejamento.

Como é feito o Planejamento Previdenciário.

O Planejamento Previdenciário é extremamente importante, porém, complexo, vejamos agora como funciona esse processo.

• Estudo detalhado do histórico profissional;
• Encontrar a documentação adequada que comprove cada tempo de trabalho;
• Descobrir a melhor regra previdenciária para aposentadoria;
• Realizar todos os cálculos;
• Descobrir o que você pode fazer hoje para ter a melhor aposentadoria amanhã!

Estudo detalhado do histórico profissional

É necessário pesquisar todos os tempos de trabalho, destacando se houver tempo especial, tempo de trabalho no campo, tempo como servidor público, as contribuições como empresário caso houver.

Encontrar a documentação adequada que comprove cada tempo de trabalho

Todo o tempo de trabalho que foi declarado precisa ser comprovado, por isso, o advogado orienta e ajuda a conseguir todas as provas para que o INSS aceite cada tempo de trabalho para a sua aposentadoria.

Descobrir a melhor regra previdenciária para aposentadoria;

Depois é importante estudar e entender qual a regra previdenciária é a mais vantajosa para a sua aposentadoria. Hoje existem 5 regras de transição, cada uma tem o poder de aumentar ou reduzir o seu benefício, por isso, é necessário escolher com sabedoria.

Realizar todos os cálculos

Ainda são realizados todos os cálculos para descobrir quais são todas as opções de aposentadoria. E qual o valor do seu benefício.

Descobrir o que você pode fazer hoje para ter a melhor aposentadoria amanhã!

Por último, são feitas todas as análises para descobrir tudo o que pode fazer hoje para ter a melhor aposentadoria amanhã. Por exemplo, adequado de contribuição!

Por que o Planejamento Previdenciário é a melhor forma para ter uma aposentadoria vantajosa?

O Planejamento Previdenciário é a melhor forma para o contribuinte receber o benefício mais vantajoso, pois o estudo revela de forma clara e científica todas as opções de aposentadoria.

Assim, é possível analisar os dados, e decidir, a idade que deseja se aposentar, a regra de transição, o valor de contribuição que deseja fazer, tendo consciência das consequências que cada decisão vai trazer para o seu futuro!

Espero que tenha gostado dessa postagem, continue acompanhando a gente aqui no blog e nas redes sociais!

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Este conteúdo tem caráter meramente informativo e não substitui a orientação jurídica individual, em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB (Provimento 205/2021). As regras e os valores citados podem mudar; cada caso deve ser analisado de forma individual.